스위스 버스 운전자 근로시간 및 관련 법규

법적 근거: ARV 1 제6조 (SR 822.221); AETR 협약 제6조; 규정 (EC) 561/2006 제6조

2.3 휴게시간 (운전시간 중단)

ARV 1 제7조에 따라, 4시간 30분의 운전 후에는 다음의 휴게가 보장되어야 합니다:

• 최소 휴게: 45분 연속, 또는
• 분할 휴게: 첫 번째 휴게 최소 15분, 이후 두 번째 휴게 최소 30분
• 휴게는 반드시 명시된 순서대로(15분 → 30분) 시행
• 휴게시간 중에는 다른 업무를 수행할 수 없음

2025년 5월 1일부터 적용되는 특례 (순환운행): 여객 운송 순환운행의 경우, 일일 운전시간이 7시간을 초과하지 않는 한 45분 휴게를 각 최소 15분의 두 번의 휴게(합계 최소 45분)로 분할할 수 있습니다.

2.4 일일 휴식시간

ARV 1 제8조에 따라, 버스 운전자는 다음의 최소 휴식시간을 준수해야 합니다:

• 정규 일일 휴식시간: 최소 11시간 연속
• 단축 일일 휴식시간: 9시간 연속 (두 번의 주간 휴식 사이 최대 3회)
• 단축 휴식시간은 보충할 필요 없음
• 분할 일일 휴식시간: 휴식시간을 두 부분으로 분할 가능: 첫 번째 부분 최소 3시간, 두 번째 부분 최소 9시간
• 휴식시간을 분할하는 경우 총 휴식시간은 최소 12시간이 됨
• 다일 운행 시(보조 운전자 동승): 30시간 이내에 9시간

2.5 주간 휴식시간

주간 휴식시간은 ARV 1 제8조에 따라 다음과 같습니다:

• 정규 주간 휴식시간: 최소 45시간 연속
• 단축 주간 휴식시간: 최소 24시간 연속
• 정규 휴식시간과의 차이는 3주 이내에 보충해야 함
• 보충은 다른 휴식시간과 일괄(en bloc)로 결합되어야 함

2025년 5월 1일부터 적용되는 신규 규정 (국내 순환운행): 일일 운전시간이 7시간을 초과하지 않는 경우, 주간 휴식시간은 6일이 아닌 12 근무일이 지난 후에만 부여될 수 있습니다.

2.6 예외 및 특례 규정

여객 운송 국제운행 특례 (12일 규정)

운전자가 자국 외에 체류하는 국제 운행(비정기 운송)의 경우, 다음 조건이 충족되면 주간 휴식시간을 연속 12 근무일 후로 연기할 수 있습니다:

• 운행 전: 정규 주간 휴식시간 45시간
• 운행 후: 연속 두 번의 정규 주간 휴식시간
• 일일 운전시간: 어느 날도 10시간을 초과하지 않을 것

노선 길이 50km 이하의 정기 노선 운행

노선 길이 50km 이하의 일반 정기 노선버스 운영에는 간소화된 규정이 적용됩니다(ARV 1 제2조 제1항):

• 해당 운전자는 원칙적으로 ARV 1이 아닌 ARV 2의 적용을 받음
• 예외: 기업이 ARV 1 운전자와 ARV 2 운전자를 모두 고용하는 경우, 통일된 규정을 적용할 수 있음

3. ARV 2 – 경량 여객 운송 차량 및 시내 교통

(경량 여객 운송 차량 및 대형 승용차의 영업용 운전자 근로 및 휴식 시간 시행령 – SR 822.222)

3.1 적용 범위

ARV 2는 다음의 영업용 운전자에게 적용됩니다:

• 운전석을 제외한 최대 8석 차량(즉, 9인승 이하)
• AZG 적용을 받지 않으며 ARV 1에도 해당되지 않는, 노선 길이 50km 이하의 시내 정기 노선버스
• 택시 사업자 및 민간 셔틀 서비스(영리 목적)

중요: ARV 2는 면허를 취득한 대중교통 기업의 운영 부문 종사자에게는 적용되지 않습니다(이들은 AZG의 적용을 받음).

3.2 운전시간 및 근로시간

• 일일 운전시간: 최대 9시간 (주 2회까지 최대 10시간)
• 최대 근로시간: 일 10시간
• 주간 근로시간: 6개월 평균 최대 48시간

3.3 휴게시간

• 운전시간 4.5시간 후: 최소 45분 휴게
• 노선 50km 이하 정기 노선 운전자: 운전시간 4.5시간 후 최소 30분 휴게
• 휴게 분할 가능: 15분 + 30분 (이 순서대로)

3.4 휴식시간

• 일일 휴식시간: 최소 10시간 연속 (또는 단축 9시간, 주 최대 3회)
• 주간 휴식시간: 최소 36시간, 그중 24시간은 연속

법적 근거: SR 822.222, 제4–12조; fedlex.admin.ch

4. AZG / AZGV – 대중교통 근로시간법

(대중교통 기업 근로에 관한 연방법 – SR 822.21 / AZG 시행령 – SR 822.211)

4.1 AZG의 적용 범위

AZG는 면허를 취득한 대중교통 기업의 운영 부문 종사자에게만 배타적으로 적용되는 특별법입니다. 이에 해당하는 기업은 다음과 같습니다:

• 연방교통청(BAV) 면허를 취득한 버스 운영자: PostAuto, 대중교통 면허를 취득한 민간 버스, Bernmobil, TPG, ZVB, AAGR 등 시내버스 운영자
• 철도 운영자(SBB, BLS, RhB, SOB 등)
• 트램 운영자
• 케이블카 및 스키 리프트
• 내수면 선박 운영자

AZG는 대중교통 면허가 없는 민간 버스 회사에는 적용되지 않으며(이 경우 ARV 1 적용), 행정 직원에게도 적용되지 않습니다(행정직은 일반 노동법 ArG 적용).

4.2 근무 시간 (근로 시간)

AZG는 근무 교대(Dienstschicht), 운전시간, 대기시간을 구분합니다: